Symptôme Y :
- Super pouvoir dans ses mains : le numérique.
- Génération omnisciente – le savoir à porter de clic.
- Présomption de compétences.
- Changer le rapport à l’entreprise.
- Partir des entreprises.
- Faire passer le pourquoi avant le comment.
- Ambition de s’accomplir avant celle de réussir.
Symptôme Z :
- Le Z devient son propre patron.
- Le centre d’emploi devient le Z.
- 13 métiers différents à moins de 30 ans.
- Évolue dans un monde régie par l’obsolescence des compétences ou rien ne sera jamais pour jamais.
- La plupart des métiers qu’ils feront dans 5 ans n’existe encore pas.
- A quoi sa sert l’école pour faire un job qui n’existe pas encore ?
La conclusion du Z :
- Je serai entrepreneur de ma formation.
- On apprendra de moi demain.
- L’entreprise sera une entreprise apprenante, diplômante ?
- Apprendre de l’école : 7% uniquement…
Ma conclusion de « vieux » prof :
- Sachant que ce qui est dit ici a de grande chance d’être visible demain.
- Sachant que je forme des élèves pour l’école de la vie.
- Que dois-je leur apprendre qui pourrait leur servir dans cette vision d’avenir ?
- Qu’est-ce qui sera important pour eux ?
Et un rien de vertige, sachant que je forme les profs d’aujourd’hui et de demain, comment leur faire négocier ce virage où l’école ne sera plus qu’à 7% le lieu perçu comme lieu d’apprentissage…
Mais j’adore ce vertige…
Merci Christian pour le partage, j’apprécie…